Rechtsanwaltskanzlei Gelsen

Jasperallee 2,
38102 Braunschweig

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Arbeitsrecht

-Arbeitsvertragsrecht
Auslegung von einzelnen arbeitsrechtlichen Klauseln; Wirksamkeit von allgemeinen Geschäftsbedingungen
Berechnung und Ermittlung von Kündigungsfristen
Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen
Gratifikationsvereinbarungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld)
Überstundenanspruch
Wirksamkeit von Vertragsstrafenregelungen

-Betriebsübergang
Voraussetzungen des Betriebsübergangs
Welchen Inhalt muss die Mitteilung an die Arbeitnehmer haben?
Widerspruchsrecht des Arbeitnehmers
Wirkungen des Betriebsübergangs


-Betriebsverfassungsrecht
Anhörung des Betriebsrats
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates
Interessenausgleich und Sozialplan
Streitigkeiten um die Durchführung einer personellen Maßnahme

-Kündigungsschutzrecht und andere Beendigungstatbestände
Abmahnungen (Voraussetzungen und Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitnehmers)
Anfechtung von Arbeitsverträgen
Außerordentliche fristlose (oder mit Auslauffrist ausgesprochene) Kündigungen
Ordentliche (personen-, verhaltens- und betriebsbedingte ) Kündigungen
Prüfung des Kündigungsschutzes
Prüfung des Sonderkündigungsschutzes
– Schwerbehinderter Mensch im Sinne des SGB IX (Vertretung vor dem zuständigen Integrationsamt)
– Schwangerschaft und Elternzeit (Vertretung vor dem staatlichen Gewerbeaufsichtsamt)


-Lohn- und Gehaltsansprüche
Beachtung von Ausschluss- und Verjährungsfristen
Berechnung von Lohn- und Gehaltsansprüchen
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
Provisionen
Reaktionsmöglichkeiten bei Insolvenzgefahr des Arbeitgebers
Urlaubsentgelt und Urlaubsabgeltungsanspruch
Verzugszinsen und andere Verzugsschäden

Tel: (0531) 4 01 07
Fax: (0531) 1 31 22