Rechtsanwaltskanzlei Gelsen

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Kündigungsschutzrecht

Arbeitgeber
Abmahnung und deren Voraussetzungen
Angebot eines Aufhebungsvertrages
Ausspruch einer ordentlichen Kündigung
Ausspruch einer fristlosen Kündigung
Berechnung einer möglichen Abfindung
Berechnung der Kündigungsfrist
Erörterung der Kündigungsgründe
Formulierung eines wirksamen Kündigungsschreibens und Zugangsproblematik
Taktik und Vertretung im Kündigungsschutzprozess

Arbeitnehmer
Besprechung des Kündigungssachverhalts
Kündigungsfrist zutreffend berechnet?
Kündigungsschreiben (formelle Wirksamkeit, Zurückweisung wegen fehlender Vollmachtsurkunde)
Pflichtverletzung gerechtfertigt?
Taktik und Vertretung im Kündigungsschutzprozess
Ziel: Abfindung oder Weiterbeschäftigung